Individualarbeitsrecht:Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Altersteilzeit, Änderungskündigung, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Aufhebungsvertrag, Auslandsentsendungen, Ausschlussfristen, Befristung von Arbeitsverträgen, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsübergang, Dienstvertrag, Dienstwagen, Direktionsrecht, Gehalt, Jahresbonus, Kündigung, leitende Angestellte, Prozessvertretung, Sabbatical, Sperrzeit und Arbeitslosengeld, Teilzeit, Überstunden, Urlaub, Versetzung, Vorruhestand, Weiterbeschäftigung, Zeitarbeit, Zeugnis, Zielvereinbarung Kollektives Arbeitsrecht:Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellung und Versetzung, Beratung bei der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen, Betriebsratswahlen, Einigungsstellen, Prozessvertretung, Tarifrecht, Verhandeln von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsvereinbarungen zu den Themen Arbeitszeit, Vergütung, Bonus, Zielvereinbarungen, betriebliche Zusatzleistungen Human Resources Consulting:Arbeitsrechtliche Informationsveranstaltungen, Beratung bei der Einführung und Umsetzung neuer personalpolitischer Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug